西游记是吴承恩撰写的，总书60章构成，它讲述的是师徒四人为了真经，历经九九八十一难，前往西天取经，最终取得真经。西游记是在我小的时候看的吧，不过那时候我看的是电视剧，最近一段时间重拾起西游记这本书又看入迷了。

它之所以能成为经典，不仅是吴承恩把里面人物都写活了，更重要的这本书也蕴含了值得让深的道理。

取经的路上

起因:“孙悟空从石头里蹦出来的，自那以后就生活在了花果山，与小猴子们打赌，“谁要是敢去那瀑布后面一探究竟，出来以后就是我们的大王，他自告奋勇的进去了，发现的是别有洞天的地方，就这样成为了花果山的大王”。

引申之意，在现实生活中我们是不是总看到事情的表象而不敢去迈出那一步，我们总是犹豫当下要不要去做这件事，有勇气的人不多，担心怯弱的可不少，能抓住机遇的永远是大胆、坚定的人往往这样的人更能获得成功。

当上了山大王的孙悟空并没有很开心，反倒是有了一点忧伤，猴子们就告诉他附近有个仙人教人长生不老，于是孙悟空就打算去学了这项技能，在别人的引路下拜在菩提老祖名下当弟子，勤加练习学有所成。

引申之意:“去求学的时候要抱着一种谦虚的心态去学习，不要怕吃苦，勤加训练与聪慧结合一段时间，方能获得成功。

为什么西天取经会经历九九八十一难呢？

没有人谁的人生是一帆风顺的，真经难取这不是更说明它的迷足珍贵吗？

人生的目标不也是如此，一步一步从小路出去，经历了困难，解决困难，慢慢往前行走，这当中或许有很多的困难，这路途你会走得千辛万苦，这也是考验的一环哈，这一场持久战，想要登顶必须要有足够的信念，勇气，最终才能达成目标。

这是不是跟我们生活中目标很像呢，从阶段性到终点的过渡。

【有时候想要成功，心态信念，行动力，上缺一不可。】

你们有没有注意到西游记里的师徒四人，很像我们现在的团队合作，要是团队当中缺少一个人还能取得真经吗？

答案置否，当然不能了，这就好比开一个公司，一定要有场地，资金，老板，员工，渠道，要是缺少其中的项那么公司就断环了，在公司，团队里每一个人都很重要。

所以为什么很多公司都要求，团队之间和谐相处，互帮互助，公司是一个整体，没有凝聚力的话，四分五裂，也开不了多久了，毕竟大家各有各的想法，都不团结怎么一致对外啊。

有时候单靠一个人不能产生最大的效益，而团队可以啊。

很多人会觉得为什么让唐僧来当领导啊，特别没有用，很啰嗦，让人讨厌，有点好赖不分，我以前也是那么觉得。

但是转念一想要是换了个特别强的人，那么还要孙悟空等人干嘛呢？

领导也是个人【更是个引路人】，有些时候他也没有办法很全能，所以这就需要团队里的其他人才来进行凝聚，而凝聚重中之重就是领导，他负责一个项目，除了需要把控进度，人员的分工，各司其职，才能更好延续外力。

都说戏如人生，那么西游记何尝不是也是人生的写照，取“真经”的路或许很辛苦，但是不忘初心，坚定不移走下去，是它所要传达的精神。

西游记，它能成为经典的原因，绝大部分也是一种能量的延续，书里有很多值得大家反复品读精神，品着品着你会从中学到更多东西。